1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Кадровый учет в конфигурации.

Подходит для пользователей любого уровня подготовки

Записаться на курс

Описание курса

Курс предназначен для:

руководителей и сотрудников отделов кадров организаций;
администраторов, желающих освоить ведение кадрового учета в необходимом объеме и готовящихся обучать других сотрудников;
студентов экономических специальностей, которые планируют работать в HR-структурах.

Цель обучения:
    приобретение практических навыков по работе с "1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана" – от первого знакомства с интерфейсом до получения специализированной отчетности по регламентированному кадровому учету.
Содержание курса:
ПОДГОТОВКА ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
    Запуск программы, знакомство с интерфейсом и структурой программы
    Разделение прав пользователей при работе системы
НАСТРОЙКА ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ СИСТЕМЫ
    Настройка кадрового учета
    Настройки расчета зарплаты в части учета рабочего времени
ВВОД СПРАВОЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ
    Сведения об организации
    Справочники "Физические лица", "Сотрудники" и отличия между ними
УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
    Классификатор использования рабочего времени
    Настройка графиков работы (пяти- и шестидневной рабочей недели, сменные, с суммированным учетом рабочего времени)
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
    Справочники "Подразделения" и "Должности"
    Штатное расписание
    Отчеты по штатному расписанию
РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ
    Документы по движению кадров
    Перевод к другому работодателю
    Совмещение должностей
    Отчеты по кадровым данным
УЧЕТ ВРЕМЕНИ
    Метод сплошной регистрации и метод отклонений учета рабочего времени
    Индивидуальные графики работы
    Учет сверхнормативной работы времени: работа сверхурочно и в праздничные (выходные) дни
    Учет отсутствий (больничные листы, командировки организаций, неявки, прогулы, простои)
    Учет отпусков
ВОИНСКИЙ УЧЕТ
В стоимость курса включены: методические материалы и кофе-брейки.
По окончании обучения: слушателям выдается Свидетельство фирмы «1С» о прохождении соответствующего курса
Методические материалы: слушатели получают методические материалы курса, содержащие как изучаемый в рамках курса теоретический материал, так и задания к практическим упражнениям.